Índice de igualdade entre homens e mulheres
Todos os anos, o Grupo Nextpool calcula e divulga os nossos resultados em matéria de igualdade salarial
Em conformidade com a regulamentação, as empresas do Grupo Nextpool publicam anualmente o seu Índice de igualdade profissional entre mulheres e homens.
Este índice, expresso em 100 pontos, é calculado com base em vários indicadores que abrangem, nomeadamente, as diferenças salariais, os aumentos individuais, os aumentos após o regresso da licença de maternidade e a representação das mulheres entre os salários mais elevados.
Resultados relativos ao ano de 2026:
- Albigès: 95/100
- Tecnologia de piscinas: 82 / 100
Estes resultados, ambos superiores ao limiar regulamentar de 75 pontos, demonstram a atenção que as empresas do Grupo Nextpool dedicam à igualdade profissional e à equidade salarial.
As empresas ALBON e ASPOOL não podem publicar índices relativos ao ano de 2026, uma vez que o número de trabalhadores em determinadas categorias profissionais é insuficiente para permitir o cálculo dos indicadores de acordo com as regras previstas na regulamentação.
O Grupo Nextpool mantém o seu total empenho numa abordagem de melhoria contínua no que diz respeito à igualdade profissional entre homens e mulheres e continua a aperfeiçoar as suas práticas.
